• <th id="cox5d"><video id="cox5d"><span id="cox5d"></span></video></th>

    <code id="cox5d"><nobr id="cox5d"><sub id="cox5d"></sub></nobr></code>
    <center id="cox5d"><span id="cox5d"><rp id="cox5d"></rp></span></center>

    1. <th id="cox5d"><video id="cox5d"><span id="cox5d"></span></video></th>
      <th id="cox5d"></th>
    2. 您的位置:首頁 >政務公開>政務信息公開>政策文件>本級文件>詳細內容

      《區委巡察人才庫管理辦法》

      來源:武陵政府網 發布時間:2018-11-26 瀏覽次數: 【字體:

      區委巡察人才庫管理辦法

      第一章 總則

      第一條 為適應巡察工作常態化要求,加強巡察人才隊伍建設,根據《中國共產黨巡視工作條例》、《關于市縣黨委建立巡查制度的意見》(中辦發〔2017〕43 號)和中央、省委有關精神,以及省紀委、省委組織部《關于選派優秀干部參加巡視(巡察)工作的意見(試行)》(湘紀發〔2018〕7 號)和《中共常德市委巡察人才庫管理辦法》(常巡發〔2018〕1 號),制定本辦法。

      第二條 區委巡察人才庫管理遵循“政治優先、注重實績,總體規劃、分類選拔,動態管理、進退有序”的原則,規??刂圃?100 人左右,分為副組長和組員(專業人才)兩類人選。

      第三條 區委巡察人才庫建在區委巡察辦。人才庫的建設由區委組織部負責,人才庫的管理由區委巡察辦負責。

      第二章 資格條件

      第四條 區委巡察人才庫人選一般從全區在職公務員特別是后備干部中選拔產生,應當具備以下基本條件:

      (一)中共黨員;

      (二)政治觀念強,能夠堅定執行黨的路線方針政策;

      (三)堅持原則,敢于擔當,責任意識強;

      (四)熟悉黨務和相關政策法規,具有較強的發現問題、溝通協調、文字綜合等能力;

      (五)遵章守紀,依法辦事,公道正派;

      (六)清正廉潔,自身形象好,群眾公認度高;

      (七)身體健康,能勝任工作要求。

      第五條 區委巡察人才庫人選還應當滿足以下具體條件:副組長人選為副科級領導干部,年齡原則上不超過 45 歲,

      組員(專業人才)人選年齡原則上不超過 40 歲。組員(專業人才)由紀檢監察、組織人事、公檢法、財會審計、工程技術等專業人員組成,應在相應崗位工作3年以上。

      第六條 擬提拔、新提拔的黨員干部納入巡察人才庫。

      第三章 選拔使用

      第七條 區委巡察人才庫主要采取組織確定和單位推薦相結合的方式產生。區委巡察辦會同區紀委、區委組織部研究提出建議名單,并報區委巡察工作領導小組領導審定。臨時授權巡察組組長、副組長人選,原則上由組織上直接確定。納入巡察人才庫的專業人員,由區委組織部組織相關單位推薦后提出,紀檢監察專業人員由區紀委提出。

      第八條 參加每輪巡察的人員抽調在每輪巡察方案確定后 5 個工作日內,由區委巡察辦從人才庫中挑選提出人員名單,經區委巡察工作領導小組審定后,由區委組織部、區紀委組織部分別抽調到位。

      第九條 在正式開展巡察工作前,由區委巡察辦采取個別座談和與本人面談的方式對抽調人員進行考察,重點考察了解人選的政治素質、專業能力、工作作風、廉潔自律等各方面的情況??疾熘?,發現人選不適合參與巡察工作的,將情況反饋區委組織部,區委組織部再與相關單位溝通予以更換。

      第十條 參加巡察的人員原則上一抽一年。

      第十一條 區委巡察人才庫人員參與巡察工作時,應當按有關規定參加巡察機構的黨組織生活。

      第四章 管理培訓

      第十二條 區委巡察人才庫原則上每兩年調整一次,根據實際情況和工作需要也可適時調整。

      第十三條 巡察人才庫人員參與巡察期間,不承擔原單位工作,所在單位須保留其職務和工資福利待遇,工作經費由區委巡察辦負責。

      第十四條 對參與巡察人員的考核由區委巡察辦會同區委組織部按有關規定辦理。

      第十五條 區委巡察工作領導小組應當根據工作需要,有針對性地安排巡察工作人員參加省委、市委巡察機構組織的學習培訓,區委巡察辦要組織好專題培訓。

      第十六條 參與巡察人員在巡察工作期間,若存在違反巡察工作紀律、開展工作不力等情況的,巡察組先報巡察辦,巡察辦報區委巡察工作領導小組批準后,將相關人員退回原單位。參與巡察人員在巡察期間的現實表現情況,納入年度考核內容,作為表彰獎勵和選拔任用的重要參考。

      第五章 附則

      第十七條 本辦法由區委巡察辦負責解釋。

      第十八條 本辦法自印發之日起實施。

      中共常德市武陵區委巡察工作領導小組辦公室 2018 年11月12 日印發

      相關鏈接:關于《區委巡察人才庫管理辦法》的解讀

      【打印正文】 【關閉頁面】
      能玩吃鸡的棋牌